Mer än bara medarbetare

Du är den viktigaste representanten för vårt företag och bär vår hela policy, vision och nyckel till framgång i dina händer. Men du är inte ensam, vi finns alltid där för dig och även om du är helt ny på din tjänst och saknar erfarenhet ser vi till skapa de rätta förutsättningarna för att du ska lyckas i din roll och känna självförtroende i ditt värdefulla arbete. Du som varit med länge ska naturligtvis också känna samma självförtroende och vi uppdaterar fortlöpande din motivation och kunskap.

Anhörig och assistent

Ibland så kanske du som personlig assistent även är nära anhörig till den assistansberättigade. Den dubbla rollen kan många gånger vara den allra bästa lösningen men den kan också ibland vara väldigt svår att kombinera och väcka många frågor och funderingar. Oavsett vem du är och vem du jobbar för så ska vi göra vårt allra bästa för att du ska känna dig trygg och uppskattad i din profession som Personlig assistent och anställd av Luna Care.

Anställningsavtal, kollektivavtal, pensionsförsäkringar, friskvård

En självklarhet. Vi är anslutna till arbetsgivarorganisationen KFO och ser till att med råge följa löneavtal och vårda dina rättigheter som anställd. Det gäller alla våra anställda och vi gör ingen skillnad på om du är anställd som nära anhörig. Vår anslutning till KFO borgar för din trygghet som anställd oavsett om du är fackligt ansluten eller inte. Det innebär att du är försäkrad under arbetstid, kan erhålla stöd vid uppsägning, får generösa pensionsavsättningar, sjukförsäkringar vid sjukdom och olycksfall, efterlevande förmåner och mycket mer.

Som anställd har du även tillgång till en friskvårdspeng som kan uppmuntra till träning för kropp och själ.

Vår lönepolicy är att kunskap, initiativförmåga, erfarenhet och delaktighet ska belönas.

Anhörig

Du som anhörig till en person som behöver personlig assistans är kanske det viktigaste stödet och den värdefullaste kontakten för såväl klienten som för oss. För oss är det viktigt att du känner trygghet och ser möjligheterna, därför är vi gärna ett stöd för dig.
Det är en självklarhet för oss att se till så att assistansen fungerar men också att avlasta dig så mycket du önskar. Vi tar gärna på oss det där extraansvaret och ringer de samtal som du normalt sett skulle göra.

Tystnadsplikt

Alla assistenter som anställs på Luna Care måste skriva på en tystnadsplikt innan påbörjad anställning, det för att försäkra att information om klienten inte sprids. Tystnadsplikten inkluderar även dig som anhörig vilket är viktigt för dig att veta om du t.ex. delar bostad med klienten. Genom tystnadsplikt försäkras att inte heller du, din situation, privata förhållanden etc. som assistenten kan bli delgiven om, blir utlämnad. Även efter en assistent avslutat sin anställning, gäller tystnadsplikten – den är livslång.

Tystnadsplikten innebär ett förbud mot att muntligen eller på annat sätt lämna ut uppgifter om klienten eller klientens privata förhållanden. Tystnadsplikt gäller även uppgifter om klientens närstående och deras privata förhållanden. Även efter det att den personliga assistentens anställning har upphört gäller tystnadsplikt.

Arbetsledare

Möjligheten för dig som anhörig att vara engagerad och kunna påverka assistansen finns hos oss. Du kan vara engagerad på många olika sätt, en möjlighet är att vara arbetsledare.
Att vara arbetsledare innebär att man tar ett ansvar över arbetsplatsen, i personalgruppen och att man agerar ”ledare”. Exakt hur arbetsledarrollen ser ut varierar och utformas specifikt för varje arbetsplats i samråd med klienten, den tänkta arbetsledaren och kvalitetsansvarig.

Aktivitetshjälp

Som klient hos Luna Care tilldelas man en personlig kvalitet – och aktivitetsansvarig. Detta innebär att det alltid finns en person tillgänglig som hjälper till med att utforma det vardagliga och kommer med förslag på aktiviteter som kan komma att passa klienten. Detta är ett sätt att optimera assistansen och att underlätta för såväl klienten som för personal och för dig som anhörig. Att känna sig ensam i vardagen när det gäller att hitta aktiviteter, vid beslutsfattande etc. är något som Luna Care arbetar förebyggande mot delvis genom kvalitet – och aktivitetsansvariga.